10月1日より正社員「定期昇給」を実施することを決定いたしました
当グループは、2023年10月からの「最低賃金改定」に応えるとともに、積極的に雇用を守り、介護の質を維持する考えを新たにし、定期での勤続手当、ベースアップ手当を実施いたします。
ご存知の通り、物価高騰、消費抑制と厳しい経済状況にあります。
介護業界においても介護サービス利用の減少や人手不足など慢性的な問題を抱えております。
昨年末、昨今の世界的なインフレ傾向を踏まえ、さらにはコロナ禍という厳しい状況の中における従業員の尽力に感謝の気持ちを込めて「インフレ手当」として支給いたしました。
“健全な運営は健全な従業員から”を基本としていることから、介護負担の軽減策や従業員の生活を守ることも社命としています。
さらに、皆さまに選んでいただける介護施設であるためには、人材力および組織力の強化が欠かせないとも考えております。
そのためにも引き続き今般の定期昇給や透明性のある人事評価、福利厚生の充実等により従業員のモチベーションの更なる向上を図ってまいります。
そして、今後もすべての従業員の気持ちをひとつに、社会貢献に尽力いたします。
